…à cui il datore di lavoro dev' essere comunque condannato ex art. 18 co. 2, in caso di licenziamento illegittimo, ovvero l' indennità onnicomprensiva prevista dall' art. 28 co. 2 d.lgs. n. 81/2015 nei…...
…à cui il datore di lavoro dev' essere comunque condannato ex art. 18 co. 2, in caso di licenziamento illegittimo, ovvero l' indennità onnicomprensiva prevista dall' art. 28 co. 2 d.lgs. n. 81/2015 nei…...
…ile con l' incarico conferito dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri; che il diniego era illegittimo, in quanto il diritto alla proroga, per un periodo di 180 giorni, era espressamente previsto d…...
…à cui il datore di lavoro dev' essere comunque condannato ex art. 18 co. 2, in caso di licenziamento illegittimo, ovvero l' indennità onnicomprensiva prevista dall' art. 28 co. 2 d.lgs. n. 81/2015 nei…...
…à cui il datore di lavoro dev' essere comunque condannato ex art. 18 co. 2, in caso di licenziamento illegittimo, ovvero l' indennità onnicomprensiva prevista dall' art. 28 co. 2 d.lgs. n. 81/2015 nei…...
…iché tale rifiuto può opporsi solo alle donne'; successivamente v. T.XX D.XXXXX C-109/00 sul licenziamento della lavoratrice madre; Maria G.XXX C342/01 sul godimento delle ferie da parte della donna i…...
…ria di parità e pari opportunità, quali la legge 9/1/1963, n. 7, artt. 1 , 2 e 6 (divieto di licenziamento in caso di matrimonio ) , la legge 9/2/1966, n. 66, art. 1 , c. 1 (divieto di discriminazione…...
…r. Cass., 773/03; Cass., 17014/07); - posto che, per quanto già argomentato, il licenziamento deve ritenersi illegittimo perché basato sulla cessazione dell' attività aziendale che invece é proseguita…...
…zo 2014 n. 55. P.Q.M. disattesa ogni diversa istanza, eccezione o deduzione, dichiara illegittimo il licenziamento intimato da T.XXX A.XXXXXXX & C. s.a.s. nei confronti di A.XXXX N.XXXXX e , per l' ef…...
…e - e per converso dalla società resistente - non al fine di invocare la tutela per il licenziamento illegittimo ma a quello di far valere la prosecuzione del rapporto e il pagamento delle differenze …...
